Меня незаконно уволили и я полностью уверен в том, что смогу восстановиться на работе и взыскать средний заработок за.
Меня незаконно уволили и я полностью уверен в том, что смогу восстановиться на работе и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула. но при увольнении со мной к тому же не произвели окончательный расчёт. это тоже является поводом для взыскания среднего заработка. сначала я хотел подать 1 иск о восстановлении, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул и взыскании невыплаченной зарплаты. а теперь думаю - эти 2 обстоятельства не связаны между собой. возможно ли подать 2 иска и в одном требовать средний заработок за вынцжденный прогул, а в другом - за задержку рассчёта при увольнении? ведь в перечне выплат, на которые сумма среднего заработка может быть уменьшена нет среднего заработка, взысканного за тот же период у того же работодателя по другому основанию. понимаю, что дерзко, тем не менее что не запрещено - то разрешено.
Москва - онлайн услуги юристов
Апелляция - требование восстановления на работе и взыскания вынужденного прогула
Как указать цену иска при невозможности определить средний заработок и дату восстановления на работе?
Взыскание среднего заработка за время фактической работы при незаконном увольнении - является ли это вынужденным прогулом?
Влияет ли выплата больничного на сумму взыскания за вынужденный прогул сотрудника?
Необходимость указывать точную сумму и предоставлять расчет среднего заработка при подаче иска по трудовому праву
Анализ ошибок в решении суда о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
