Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Там мне дали срок когда я должен выйти на работу, если я не успею предоставить все документы то они примут другого человека.

18.07.2008, 19:24
• г. Москва

У меня такой вопрос:

Я написал заявление по собственному желанию в связи с переездом в другой город. В заявлении я указал дату когда мне нужен расчет. Работодатель отказал мне в расчете, обязав меня отрабатывать 2 недели. Я нашел работу в городе в который переезжал. Там мне дали срок когда я должен выйти на работу, если я не успею предоставить все документы то они примут другого человека. Работодатель отказал мне в расчете сославшись на то что им нужно найти другого человека на замену мне. Человека они нашли быстро. Мне не устроиться на новое место так как мне не отдают документы и не забрать свое заявление, т.к приняли другого человека на мое место. В итоге я потерял место работы. Правомерны ли действия работодателя в этом случае?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действия работодателя не правомерны однозначно. Вы можете подать в суд на работодателя с требованием выдать документы, выплатить расчет, а также компенсацию за вынужденный прогул и моральный ущерб. По ТК РФ, работодатель имеет право требовать от работника отрабатывать две недели с момента написания заявления об увольнении. Только в день увольнения он должен произвести расчет с сотрудником, а также выдать документы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги