Может ли начальство "испортить" мне трудовую записью о, например, профнепригодности или еще какой-нибудь?

• г. Санкт-Петербург

СРОЧНО нужна консультация! У меня такой вопрос. Я работаю в организации 4 месяца, официально, по трудовой и с трудовым договором, я являюсь одинокой мамой 2 детей-3 лет и 5 лет. Сегодня позвонила секретарь и сказала, что директор принял решение и предлагает во вторник написать мне заявление по собственному. Никаких "грехов" я за собой не замечала, за исключением того, что у меня нет необходимого образования, по которому я имею право работать на этой должности, но у меня есть стаж. Имеет ли смысл взять с понедельника больничный и искать в это время работу (чтоб не было перерыва) , а потом уволиться, или не стоит портить отношения и уволиться "по хорошему"? Может ли начальство "испортить" мне трудовую записью о, например, профнепригодности или еще какой-нибудь?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Начальство может написать все что угодно но это всегда можно оспорить

Но все же советую взять больничный..

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов