Я не замужем, досиживаю отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, который заканчивается в октябре месяце этого года.
Я не замужем, досиживаю отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, который заканчивается в октябре месяце этого года. Уже сейчас мое учреждение мне шлет весточки что нужно искать другое место работы, дескать нет места (пришли работники, рекомендованные вышестоящей организацией, то бишь "люди, приближенные..."), нет денежных средств и т.п. А если я все-таки выйду, то мне будут платить "голый" оклад, снимут надбавки за стаж, вредность.
Я знаю, что это не правомочно. Но что мне делать, как бороться?
Уважаемая, Светлана! Просто житейский совет, если позволите. Планируя предстоящую борьбу, нужно всегда задумываться о ее смысле. О сверхзадаче, так сказать. Если на Вашей работе, руководство поставило задачу от Вас избавиться, то, скорее всего, сумеет создать Вам такие условия, что Вы сами захотите уйти. Поэтому, на мой взгляд, с точки зрения здравого смысла и практичности, целесообразнее было бы потратить усилия на поиски нового места работы... Но это мое видение ситуации. А у Вас оно, конечно же, может быть иное. И это Ваше право....
С Уважением, Н. Федоровская.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 429 Поиск Регистрация