Задолженность работодателя - оставаться в организации или обратиться в суд? Стоимость услуг адвоката и вероятность получения денег после положительного решения суда

И так и так можно. Но я бы советовал обращаться после увольнения, т.к. сами понимаете, что работодатель может начать вставлять палки в колеса, если там будете работать.

Максим добрый день

Увольняться не обязательно.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Не допускается приостановка работы:        

- в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положени

- в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

- государственными служащими;

- в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

- работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи) (см. ст.142 ТК РФ).

Стоимость наших услуг за составление документов не более 3000 рублей. Ведение дел в суде по индивидуальному запросу или можете посмотреть на нашем сайте