Меня зовут Екатерина, у меня к Вам вопрос. Я устроилась ра работу в августе 2013 года на должность кассира операциониста. Чуть позже, уже в ходе работы я узнала, что заменяю человека который находится в декретном отпуске. При устройстве на работе мне об этом не сообщили, и я не обратила внимания потому, что в моём приказе условия работы прописаны (ПОСТОЯННО). Следовательно вопрос, моя якобы сменьщица выходит на работу в августе 2015 года, имеют ли право меня уволить? Или ей должны предоставить другое рабочее месте, так как в декретном отпуске она будет находится более 1,5 года? И если вдруг в ближайшее время я тоже буду в положении в этом случае имеют ли право меня уволить? И должны ли мне выплачивать пособие по уходу за ребенком?

Если в приказе и трудовом договоре нет оговорки, что вы назначены на период отпуска по уходу за ребенком такой то... то не имеют

Права и защита работников в случае замещения в декретном отпуске

Расчет декретных при повторной беременности при смене места работы

Здравствуйте у меня такая ситуация в 2015 году была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком когда расчитывали декретные брали 2014 и 2013 года с 1 января 2016 года я вышла на работу работаю уже почти год сейчас беременна во втрой раз скажите как мне будут расчитывать декретные какие года можно брать если я работаю с 2012 года? Но в 2012 году место работы было в другом месте? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о расчете декретных выплат при беременности и работе с 2012 года.

У меня такая ситуация в 2015 году была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком когда расчитывали декретные брали 2014 и 2013 года с 1 января 2017 года я вышла на работу работаю уже почти год сейчас беременна во втрой раз скажите как мне будут расчитывать декретные какие года можно брать если я работаю с 2012 года? Но в 2012 году место работы было в другом месте? Спасибо.

Читать ответы (5)

Как будут оплачиваться декретные в случае повторного декретного отпуска после прежнего декрета?

Я в настоящее время в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. ребенку 11 месяцев. В декрете с августа 2014 г. в феврале 2016 г снова декретный отпуск. Планировала выйти до декрета 2016 на работу, но в отделе кадров сообщили, что декретные в этом случае будут оплачивать из расчета 2014 и 2015 гг. это верно? Или должны оплачивать, как и предыдущий из расчета за 2012 и 2013 гг? Получается, что в общей сумме не будет даже 1 года работы и сейчас работа на пол ставки планируется. Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможность выбора расчёта декретных выплат при повторном уходе в декретный отпуск

Вопрос про декретные выплаты и ежемесячные пособия. Я в конце 2015 года уходила в отпуск по уходу за ребёнком (для расчёта брали 2013-2014 года). В конце 2018 года при выходе на старую работу мне пришлось уволиться. Устроилась сразу в конце 2018 года на новую работу. Вопрос: в случае моего ухода в очередной декрет 2019 году имею ли я право выбрать года для расчета декретных выплат и пособия 2013-2014 года как и для первого декрета? Или надо обязательно на новом месте отработать два года? Спасибо.

Читать ответы (1)

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?

Читать ответы (1)

Проблемы с начислением декретных выплат - требуется доплата за предыдущие места работы?

Работала на первой работе с сентября 2013 по август 2014 года. В августе 2014 устроилась на другую работу, все справки с предыдущего места работы сдала при трудоустройстве. В мае 2015 вышла в декрет с последнего места работы. Декретные получила лишь за 1.5 года работы на последнем месте, а справки с предыдущего места работы при начислении не учли. Что делать? Должны ли мне доплатить?

Читать ответы (1)

Планирую уйти во второй декрет - вопросы по расчету отпуска по уходу за ребенком

Ушла в первый декрет в августе 2012 года, в апреле 2014 года уволилась и устроилась на новую рабрту неофициально. С января 2015 устроилась на официальную работу т.к. планирую второго ребенка. Хочу уйти в декрет в ноябре-декабре 2015. По выплатам здесь все ясно заменю 2014 на 2012 (самый денежный год хоть и не полный), а 2013 у меня будет пустой т.к была в отуске по уходу за ребенком. Вопрос возникает при расчете отпуска по уходу за ребенком. Должны брать для расчета 2015 и 2014 года. И в том и в другом я была частично в декрете или в отпуске по уходу за первым ребенком. Хочу заменить 2015 на 2013 пустой год, а 2014 на 2012 год. Могут ли возникнуть вопросы если я буду заменять год с доходами пусть и не большими на пустой год? Просто сочетание пустого 2013 года и 2012 частично рабочего года дает максимальные выплаты. Очень жду ответа. Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерность взятия З/П за определенные годы при увольнении по сокращению и нахождении в декретном отпуске

В октября 2009 я усторилась на работу в июне 2012 г ушла в отпуск по БИР. а в 2012 г ноябре по уходу за ребенком так и до 20 февраль 2014 г. оттуда уволилась связи сокращением. В сентябре 2015 г. устроилась на новую работу. А в декабре 2015 г. ушла в декрет. Со старой работы принесла справку о З/П за 2010 г,2011 г 2012 г. а в 2013-2014 гг. з/п не было. Бухгалтер за расчет взяла 2012 (была з/П и 2013 (хоть там и не было З/П) я получила нормально. Вопрос: бухгалтер по закону то есть правильно взяла 2012 и 2013 г.? а по уходу за ребенком тоже эти года должны были взять? В отпуск по уходу пошла в 4 мая 2016 г. написала заявление о замене, но бухгалтер сказала чтоб я года не писала она сама допишет. Сейчас я получаю минималку 6689,83. а если по декретным считать я должна 8007 т.р получать. Так что бухгалтер взяла другие года.?

Читать ответы (1)

Какие года будут учитываться для расчета декретных и пособий при смене работы?

Помогите решить задачку: я отработала на предприятии с 2008 года по настоящее время. Какие года будут учитываться для расчета декретных и пособий в случае если я уйду на другую работу? 2009 целый год (хорошая ЗП) 2010 целый год (хорошая ЗП) 2011 почти целый год т. к. в ноябре ушла в декрет 2012 была в декрете 2013 вышла из декрета в августе (ребенку было 1,5 года, хорошая ЗП) 2014 проработала до августа (ЗП низкая) после чего возобновила отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет В январе 2015 моему ребенку будет 3 года и я должна выйти на прежнее место работы. В конце 2015 я планирую снова уйти в декрет либо с этой работы либо с другой (менее оплачиваемой, но с хорошим графиком работы) на которую устроюсь (вариант уже есть). Вопрос в следующем какие года будут учитываться в случае если я останусь на прежней работе? Какие года будут учитываться в случае если я уйду на другую работу?

Читать ответы (1)

Вопросы о выплате пособий и отпуска на декретной должности при условии работы по срочному трудовому договору и

Вопрос о выплате пособий на декретной должности. Я устроилась на работу по срочному трудовому договору, на декретную должность в сентябре 2016, а работница ушла в декрет в мае 2016. Сейчас я узнаю, что тоже беременна, в декрет мне уходить в мае 2017, а постоянная сотрудница выходит на работу в ноябре 2017. Какие выплаты мне положены? Знаю, что должны оплатить отпуск по БиР, но как он будет рассчитываться, если это мое первое место работы? И будут ли мне выплачиваться пособия до 1,5 лет до выхода основного работника или не будут выплачиваться вообще? Вообщем какие выплаты я получу по уходу в декрет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права и защита работников в случае замещения в декретном отпуске

Орехово-Зуево - онлайн услуги юристов