Юрий
22.12.2021, 16:40
Вопросы выплаты окладной части в зависимости от опоздания сотрудников - уважительные и неуважительные причины
Читать ответы (1)
Хочу проконсультироваться по очень важному для меня вопросу!
Имеет ли работодатель право по закону уволить меня из-за опозданий на работу, по причине постоянной отмены и изменений в расписании движения электропоездов на Ленинградском направлении?
Является ли этот факт уважительной причиной и чем можно это официально подтвердить перед работодателем?
да этот факт является уважительной причиной. нужно взять в администрации вокзала справку об этом.
СпроситьУважаемый Василий Викторович, да. безусловно, это является уважительной причиной.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 429 Поиск Регистрация
