В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет. Мне выплачивается пособие. Я хочу выйти на работу на полный рабочий день, но ребенка в детский сад устроить не могу по причине отсутствия мест в детских учереждениях нашего города. Если моя мама уволится со своей работы и будет сидеть с моим ребенком, имеет ли она право на ежемесячное пособие которое сейчас получаю я?
Уважаемая Лилия,
да, конечно имеет. Только увольняться Вашей маме с работы совершенно не нужно. Право на отпуск по уходу за ребенком имеют не только матери, но также и отцы, бабушки, дедушки и др. родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ). Ваша мама вправе по месту своей работы написать заявление на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. Предоставить вместе с заявлением копию свидетельства о рождении ребенка, справку с места работы родителей ребенка о том, что они не используют отпуск и не получают пособие. До исполнения ребенку 1,5 лет Вашей маме будут выплачивать пособие по уходу за ребенком в размере 40% от ее среднего заработка. А после того, как ребенку исполнится 3 года, Ваша мама вновь сможет выйти на свою работу. На этот период за ней будет сохраняться место работы и должность.
Отказать ей в предоставлении такого отпуска работодатель не вправе.
С уважением,
Доникова М.
Спросить
