Сокращение штатов и отпуск по уходу - мои права на сохранение занятости и увольнение при смене места регистрации
Я являюсь сотрудником гос. службы и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу. В мае 2015 планируют сокращение штатов и, моя должность подпадает под сокращение. Проживаю на время отпуска в другом городе. Имеют ли право меня сократить и как мне следует поступить, если мне будут предлагать написать заявление по собственному желанию? 2.если я сменю место регистрации в период нахождения в отпуске по уходу и уведомлю об этом работодателя, имеют ли право меня уволить? Заранее спасибо.
Пока вы в отпуске по уходу и вашему ребенку не исполнилось 3 года, никто вас не может уволить кроме оснований , предусмотренных пунктами 1, 5 - 8, 10или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса) . Часть 4 статья 261 ТК РФ . Вы вообще не обязаны ни в чем уведомляться и в том числе с предложением о написании заявления об увольнении по собственному желанию. Если и получили такое предложение, то имеете право его отклонить, если не имеете желания увольняться. Место регистрации можете менять сколько хотите.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация