Выплата пособия при увольнении по ст. 81. п. 1 в связи с ликвидацией организации (ООО) - размер и сроки
Помогите, пожалуйста, в таком вопросе. Меня уволили по ст. 81. п. 1 в связи с ликвидацией организации (ООО). Сейчас я стою на учете в Службе занятости населения. Обязана ли моя организация выплачивать мне пособие в течение трех месяцев, после увольнения и в каком размере? Надеюсь на ответ. Заранее спасибо.
Уважаемая Татьяна
В соответствие с ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 178 ТК РФ).
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Брянск - онлайн услуги юристов
Выплата пособия по безработице после ликвидации организации - размер и условия
Выплачивание выходного пособия при приеме на работу в новую организацию после ликвидации предыдущей - необходимость или нет?
Срок для вступления на учет в центре занятости после увольнения в связи с ликвидацией организации в районе крайнего
Какой размер пособия по безработице мне должны выплачивать, учитывая мой опыт работы?
Может ли организация не выплатить мне деньги после увольнения в связи с ликвидацией
Как работодатель должен выплачивать выходное пособие при увольнении по сокращению штата?
Отказ в выплате пособия после увольнения и перед переходом на пенсию - причины и основания
