Светлана
08.06.2016, 11:49
Правомерность действий директора при отказе работнику в сохранении заработной платы и последующем увольнении
Читать ответы (7)
Раскрытие факта покровительства директором прогулов программиста - возможности привлечения к ответственности и необходимые доказательства
• г. Беломорск
Директор покрывает прогулы программиста. Тот принят на 0,5 ставки и является зятем директора. Отдел кадров проставляет ему в табеле рабочие дни. Как привлечь директора к ответственности и какие доказательства нужны? Если мы затребуем акт о неявке, то директор просто уволит по собственному работника и мы не сможем его наказать.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
14.02.2015, 18:40,
г. Москва
Программисты могут работать на удаленном доступе без присутствия в офисе. Вы видели его трудовой договор?
Спросить
Галина
30.06.2016, 11:42
Канализация власти - может ли директор уволить работника при проверке прокуратурой, когда тот противопоставляется руководству
Читать ответы (1)
Наталья
27.03.2017, 16:05
Незаконные прогулы - что делать, если работник увольняют по ложным обвинениям?
Читать ответы (7)
Инна
14.10.2014, 14:52
Проблемы с табелем учета рабочего времени послужили причиной увольнения - как оспорить недействительность подделанного документа
Читать ответы (1)
Виктор
23.12.2019, 09:44
Как уволить работника за месячное отсутствие на работе и применить дисциплинарное взыскание согласно ТК РФ?
Читать ответы (2)
Елена Анатольевна
09.10.2020, 08:44
Непредоставление новых паспортных данных - чья вина и какие последствия?
Читать ответы (2)
Анна
15.11.2017, 22:57
Работник просит увольнения без отработки, директор соглашается, но не выполняет требования по законодательству
Читать ответы (1)
Татьяна
18.05.2016, 16:57
Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия
Читать ответы (2)
Виталий
20.06.2005, 11:05
Вопросы правомерности увольнения - Не оформленный генеральный директор и неправомерные обвинения в прогуле
Читать ответы (1)