Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность требований директора относительно отработки программистом после увольнения по собственному желанию

14.02.2015, 20:35
• г. Пермь

Задача 4

Программист Рычков, находясь в отпуске с 01.04 по 28.04, подал 14.04 заявление об увольнении по собственному желанию. Однако директор заявил, что Рычков должен будет отработать, как этого требует закон, две недели, причём начнётся срок отработки после окончания отпуска, т.е. с 29.04. Определите правомерность требований директора. Изменилось бы решение задачи, если бы заявление было подано, например, 25.04?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Директор вообще не должен в данном случае предъявлять никаких требований, а незаконных тем более . Требование предъявляет закон . Работник имеет право расторгнуть трудовой договор , предупредив работодателя не менее чем за две недели. При выполнении работником требований статьи 80 ТК РФ мнение работодателя не учитывается. В ответ на заявление работника работодатель должен оформить увольнение в соответствии с требованием статьи 84.1 ТК РФ .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги