В договоре указан размер заработной платы 12000 рублей, но неофициально зарплата составляла 30000 рублей.

Ошибка в трудовом договоре - заработная плата в 10 раз выше реальной суммы

В трудовом договоре с сотрудником в пункте размера заработной платы (ошибка бухгалтера) вместо 12000 рублей указано 120000 рублей, при этом расшифровка суммы в скобках указана двенадцать тысяч рублей, таким образом в договоре это выглядит так: 120000 (двенадцать тысяч рублей), на основании данного трудового договора работник подписал приказ о приемен а работу, где сумма указана как положено, 12000 рублей. Выплачивалось ему 12000 в месяц заработной платы.

Читать ответы (3)

Неправильно начислен размер пособия по безработице, нужно было учитывать размер заработной платы до декретного отпуска

В феврале меня сократили с работы в связи с ликвидацией филиала предприятия, до сокращения я находилась в декретном отпуске 5 лет. Работодатель выплатил мне выходное пособие и заработную плату исходя из расчета заработной платы до декретного отпуска. Через неделю после увольнения я стала на учет в центр занятости, через три месяца мне назначили пособие по безработице в размере 800 рублей. В справке о заработной плате, которую я предоставила центр занятости средняя заработная плата составила 10 900 рублей. Подскажите, пожалуйста, правильно ли начислен размер пособия по безработице? Может при расчете пособия нужно было взять в расчет размер заработной платы до декретного отпуска? Спасибо.

Читать ответы (2)

Обязан ли бывший муж доплачивать алименты до установленного минимального размера, если его зарплата составляет 12000 рублей

Зарплата бывшего мужа составляет 12000 рублей. Алименты по суду 1/4 доли всех установленных законом доходов - это 3000 рублей. Должен ли бывший муж доплачивать до суммы минимального размера алиментов, если размер средней заработной платы в нашем регионе составляет 30000 рублей?

Читать ответы (1)

Влияет ли сокращение штатов на расчет больничных и выходного пособия?

Уволена по сокращению штатов Если средняя заработная плата ниже, чем оклад в связи с множеством больничных дней, то больничные, выходное пособие рассчитываются исходя из оклада или минимальной заработной платы РФ? Большое спасибо.