В настоящее время в отделе произошло сокращение штата в связи с новым штатным расписанием.
Моя жена, работая в банке начальником сектора-ушла в декрет. В настоящее время в отделе произошло сокращение штата в связи с новым штатным расписанием. Ее должность сократили. Имеет ли право работадатель при окончании декретного отпуска перевести ее на нижеоплачиваемую работу в связи с тем, что ее должности в настоящее время нет.
Уважаемый Алексей!
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).
С уважением и пожелнием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 432 Поиск Регистрация
Предложенные мне должности после сокращения штата - обязанность работодателя и вакантность других должностей
Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника
Вопросы о статусе и условиях работы сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Имеет ли право работодатель перевести на нижеоплачиваемую должность при сокращении должности.
Может ли работодатель сократить мою должность после отпуска по уходу за тройнями и изменить условия оплаты?
