Катя
05.04.2019, 06:15
Возможность выйти на полный рабочий день и взять отпуск при работе на неполную рабочую неделю - правовые основы
Читать ответы (1)
Я вышла из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, когда моему ребенку было 1 и 3 месяца. Решением руководства, с марта месяца вводится оптимизация ФОТ, т. е. всем сотрудникам было предложено уменьшение оклада, либо увольнение... Оклад будет уменьшен, если мы напишем заявление на неполный рабочий день или на неполную рабочую неделю, но мы в это время будем работать... Правомерно ли данное действие? Могут ли меня принудить писать данное заявление или мне можно отказаться писать данное заявление?
Понудить Вас к этому никто не вправе, равно как Вы можете не писать такое заявление, однако конфронтаций с работодателем в таком случае не избежать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация