Алексей Викторович
16.02.2015, 10:33
Совмещение работы на 0,5 ставки - правила ирегламентация без оплаты за труд
Читать ответы (1)
Кроме основной работы есть работа по совмещению на 0,5 ставки. При работе в праздничные дни, берем другой день отдыха. Как регламентируется отдых за совмещение? В организации предлагают отдых без содержания з/платы.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация