Возможно ли сокращение после декретного отпуска без уведомления о реорганизации отдела?
Нахожусь в декретном отпуске. На мое место временно приняли человека. В это время была произведена реорганизация: переименовали мой отдел или скорее всего создали новый. Всех перевели туда на постоянной основе. А меня оставили за штатом, не уведомляя ни в каком виде. Могут ли сократить после окончания декретного отпуска, мотивируя тем, что моего отдела теперь в структуре нет и штат укомплектован, когда и на каком основании должны были вручить уведомление?
Вам обязаны по выходу из отпуска представить Ваше рабочее место (ст. 256 ТК РФ). Никакого оставления за штатом трудовой кодекс не предусматривает (Вы не военнослужащие). Ваш отдел, пока там есть декретная ставка никто не имеет права исключать из штатного расписания
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация