Училища объединились в техникум, руководитель хочет, чтобы я работал в головном офисе, находящемся в 40 км от дома - имеет ли он на это право?
После объединения училищ в техникум руководитель хочет чтобы я работал в головном офисе, но он находится в 40 км от моего места жительства, предлагает либо увольняться, либо ездить на работу, сокращать не будут т.к. ставка остается. Имеет ли он на это право.
Такого права у руководителя нет согласно ст72 ТК РФ изменение условий трудового договора в том числе по месту работы возможно только по соглашению между работником и работодателем
СпроситьЗдравствуйте!
Обязательными для включения в трудовой договор являются условия о месте работы.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация
Минусинск - онлайн услуги юристов
Сокращение сотрудников при ликвидации филиала - правомерно ли это для работодателя?
Сотруднику салона грозят принудительным переводом в другой город без компенсации - что делать в такой ситуации?
Как получить справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы и в какие сроки она должна быть отправлена по месту жительства?
Предлагаемые должности в головном учреждении после реорганизации - ухудшение условий основного трудового договора?
