Как выйти из состава и с должности директора ООО, если второй соучредитель пропал, и как обратиться в налоговую службу?

Поскольку остается единственный учредитель, то он и обязан подыскать нового директора или возглавить общество лично. А "закрывать" компанию или нет - это вопрос не права, а целесообразности. Все зависит от финансового положения организации, намерений учредителя и т.п.

Добрый день Елена. Согласно ст 26 ФЗ "Об ООО" - Участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества.

Право участника общества на выход из общества может быть предусмотрено уставом общества при его учреждении или при внесении изменений в его устав по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно разъяснениям Постановление Пленума Верховного Суда РФ N 90, Пленума ВАС РФ N 14 от 09.12.1999 "О некоторых вопросах применения Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" - датой подачи заявления участника о выходе из общества следует рассматривать день его передачи участником как совету директоров (наблюдательному совету) либо исполнительному органу общества (единоличному или коллегиальному), так и работнику общества, в обязанности которого входит передача заявления надлежащему лицу, а в случае направления заявления по почте - день поступления его в экспедицию либо к работнику общества, выполняющему эти функции. Так как вышедший участник являлся ген. директором т.е. исполнительным органом общества соответственно он и надлежащим образом уведомил общество о своем выходе.

В настоящее время весь груз ответственности за ООО лежит на генеральном директоре который числится и в ЕГРЮЛ. Поэтому Вам волноваться не стоит. В любом случае времени до конца года еще хватает (заявление о выходе из состава ООО надо подать до конца финансового года)., в связи с чем высылку заявления о выходе из состава участников ООО можете направить еще (даже успеете и не один) раз. А вообще-то с Вашей ситуацией, чтобы не наделать каких-либо ошибок, о которых можно потом пожалеть, желательно искать не виртуальную помощь, а конкретную помощь юриста (адвоката), особенно если у ООО есть активы, часть из которых выходящий участник может получить.

Добрый день.

1. Уволиться с места директора.

Нужно написать заявление об увольнении. В соответствии со ст 280 ТК РФ Вы должны предупредить об этом учредителей (всех) не менее, чем за месяц. Для этого достаточно отправить второму учредителю заявление ценным письмом с описью и уведомлением о доставке. Желательно еще поговорить с ним (если есть контактные данные). В уставе и трудовом договоре с Вами могут быть описаны дополнительные действия, которые нужно сделать при увольнении - например, часто пишут, что генеральный директор в этом случае должен созвать общее собрание учредителей.

По истечению срока предупреждения об увольнении (через месяц) можно смело оформлять уволнение.

2. Процедура выхода из состава учредителей должна быть описана в уставе. Если в уставе ничего не сказано, то процесс примерно следующий -

2.1 Определяетесь с тем, что вы хотите сделать со своей долей (подарить, продать...)

2.2 Ищете кому подарить/продать

2.3 Уведомляете второго учредителя о том, что Вы собираетесь сделать

2.4 Заключаете договор дарения/купли-продажи

2.5 Регистрируете изменения

Он может продать свою долю, но с начало должен предложить ее второму учредителю, если иное не указано в уставе. Он так же может передать свою долю ООО..

Найти покупателя и продать ему долю в ООО, в соответствии с законом Об ООО и уставом Общества.

Выйти тоже можно, уведомление директору ОБщества, потом собрание и регистрация в ИФНС

Иск о признании сделки недействительной. Жалоба в нотариальную палату

Гендиректор соучредитель не может уволить другого соучредителя поскольку последний не является работником.

1. Написать заявление второму соучредителю.

2. Уволить не может.

Вы что-то путаете кислое с тяжелым.

Есть два учредителя, один из них является генеральным директором.

Если второй учредитель - наемный работник в этой организации, то ген. директор может его уволить, если имеются основания для увольнения предусмотренные Трудовым кодексом.

И причем здесь учредители?

Уволить соучредителя нельзя, т.к. здесь нормы трудового права не применимы. Перестать быть учредителем возможно в соответствии с законом об ООО. Каким образом зависит от конкретной ситуации: либо сделка по отчуждению доли утавного капитала, либо добровольный выход из состава участников, либо исключение из состава участников.

Так просто направив письмо на юр. адрес Вы из состава учредителей не можете выйти.

Согласно ст.26 Закона "Об Обществах с ограниченной ответственностью" от 30.12.2008 N 312-ФЗ участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества.

Право участника общества на выход из общества может быть предусмотрено уставом общества при его учреждении или при внесении изменений в его устав по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Читайте Устав или обращайтесь к юристам.

Подать заявление о выходе, об увольнении и внести изменения в учредительные документы предприятия

1. почитать устав.

2. внести изменения в устав

3. написать заявление о выходе, подготовить протоколы о выходе и смене директора

4. зарегистрировать все это