Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Множественное сокращение на работе - каковы права и обязанности работника семьи, имеющего иждивенцев?

17.02.2015, 08:49
• г. Владивосток

На работе пошло множественное сокращение, скажите, пожалуйста, имеют ли право меня, 38 лет, сократить, если есть сын, 18 лет, поступил на платное очное и есть мама 78 лет-пенсионер-инвалид 2 гр общее заболевание+ она онко больной к тому же, а я-единственный работающий в семье, с папой сына не живем с его 3 х летия... Какие необходимо собрать документы на работу, если все это играет какую-нибудь роль.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если Вас захотели сократить - сократят. Но обязаны предложить другую работу в организации. Подавайте на алименты - как никак полегче будет...

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

согласно ст 179 ТК РФПри равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги