Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно принять работника на постоянное место, если он работал по-совместительству?
₽ VIP

01.08.2008, 16:31
• г. Таганрог

Помогите, пожалуйста, найти ответ на вопрос. Работник работал на нашем предприятии по-совместительству. Сейчас хотим его принять на постоянное место работы. Как это правильно сделать? Местная охрана труда считает, что это надо делать через увольнение (т.е. уволить с совместительства, выплатив при этом компенсацию за неиспользованный отпуск, и принять на основноеместо работы). Но при выплате компенсации мы не платим ЕСН. При проверке у налоговой инспекции не возникнет вопрос, что мы это сделали специально, чтобы не платить налоги. Я считаю, что достаточно заявления работника с просьбой о приеме на постоянное место работы. Помогите разобраться. Спасибо большое.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Издайте приказ о переводе его на полный рабочий день и если у Вас заключаются договоры-то и договор, а также пусть подпишет приказ, что будет являться его согласием.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Таганрог - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги