Виктор
23.10.2017, 07:57
Необходимость дополнительного соглашения к трудовому договору при изменении требований к работнику
Читать ответы (1)
При изменении наименования должности и оклада (увеличение) может ли начальник отдела изменить должностную инструкцию (увеличение объема) и внести информацию о замещении основных работников на время их отсутствия (отпуск, болезнь ит.д.) по-фамильно. К трудовому договору было написано доп. соглашение с информацией об изменении наимен. Должности. Все остальные пункты остались без изменения.
Должностную инструкцию утверждает руководитель организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация