Уволена по больничному - проблемы с оплатой и законность увольнения на общественных работах в Горзеленхозе
₽ VIP
От службы занятости получила направление на общественные работы в Горзеленхоз. Заключила с Горзеленхозом договор на 1 месяц, в котором указано, что начало работы с 26.06.2008 г., а окончание работы 25.07.2008 г. Отработав 3 рабочих дня, «угодила» на больничный, затем на операцию и вот в настоящее время больничный ещё не закрыт (и будет продлен до середины августа), а в отделе кадров мне сказали, что 25.07.2008 года меня уволили.
Вопросы:
1. Правомерно ли было моё увольнение без моего заявления?
2. До какого числа Горзеленхоз должен оплатить мой больничный: до 25.07.2008 г. (дня увольнения согласно договору) или до дня, когда реально закончится срок моего больничного?
3. На какие статьи Закона мне ссылаться?
Для начала необходимо посмотреть какой договор с Вами был заключен, т.е как он назывался. Если трудовой договор, то вы имеете право на оплату больничного листа, если это был гражданско-правовой договор, т.е например договор об оказании услуг, то вы не имеете право на оплату больничного листа. Ст.79 Трудового кодекса регулирует прекращение срочного трудового договора.
Спросить
Добрый вечер! Для полного и объективного ответа на ваши вопросы необходимо ознакомиться с вашим договором!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Правомерно ли мое увольнение с работы той датой, которая указана в заявлении, если я до сих пор еще на больничном?
Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?
Правомерно ли увольнение по части 3 пункт 1 ст.77 ТК РФ в случае продления срочного трудового договора из-за больничного
Увольнение из УФСИН после окончания контракта и вопросы об оплате лечения
Правомерность увольнения по срочному трудовому договору при беременности - обзор изменений в Трудовом Кодексе
В центре занятости мне сказали если работодатель исправит запись в трудовой книжке тогда ситуация будет поправима.
Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.
Стажер без договора - что ждать от работодателя при написании заявления на увольнение?
