Как оплачивается больничный в период испытательного срока с учетом указанных выше шатких финансовых условий?

Как поступить в такой ситуации. Я устроилась на работу с испытательным сроком три месяца. Сотрудник, на место которого я пришла, занимал довольно высокую административную должность. На предыдущем месте работы у меня была аналогичная позиция, даже названия совпадали (стаж работы в должности -- 5 лет), однако меня приняли якобы на ту же должность, но с другим названием, условно более низким по статусу. То есть функционал тот же, а название несколько другое. Сказали при этом, что я вряд ли с ней справлюсь в том же объеме, что и прежний сотрудник. Конкретных объяснений по поводу подобных заявлений не последовало. Из документов было оформлено только мое заявление о приеме на работу. За 1,5 месяца администрация не нашла времени для оформления трудового договора и полиса ОМС. Было предложено подписать приказ о приеме, в котором указан только испытательный срок и "оплата согласно штатному расписанию". Я не стала подписывать приказ до ознакомления с трудовым договором и должностными обязанностями, последние так же не были сформулированы. Я выполняла все, что говорил один из руководителей, однако спустя приблизительно месяц мне были высказаны претензии, что я, дескать, проявляю мало рвения. С моими должностными обязанностями меня никто так и не ознакомил, выполнять их в том объеме, как на прежней работе, я не могу, поскольку на настоящей работе иначе организован производственный процесс. Те поручения, которые мне давали, соответствуют секретарской работе, но не обязанностям специалиста, на должность которого меня приняли. Я неоднократно напоминала о необходимости заключения договора, но он так и не был оформлен. Изначально оговаривалась сумма 25 тыс., из которых 15 -- ставка, 10 -- сдельная работа. По прошествии месяца директор решил, что не будет давать мне сдельную работу, хотя тестовое задание и одна крошечная работа то же в виде теста устно были одобрены. Разумеется, все это нигде не зафиксировано. За все время работы мне выплатили только 7 тыс. в качестве зарплаты.

Последние три недели я находилась на больничном, при этом вынуждена была оплачивать медицинские услуги в специализированной клинике из своего кармана из-за отсутствия какого-либо полиса ОМС или ДМС. Администрации факт нахождения на больничном был известен, однако полис они так и не оформили.

Итак, можно ли добиться заключения договора на тех условиях, которые оговаривались устно в самом начале, или это уже бесполезно?

Считается ли "согласием с условиями работы" тот факт, что я приступила к работе, а работодатель не оформил документы по не зависящим от меня причинам?

Является ли решение не давать сдельную работу серьезным изменением условий труда? Как нужно реагировать в этом случае?

Как оплачивается больничный в период испытательного срока с учетом указанных выше шатких финансовых условий?

Может ли больничный послужить предлогом для затягивания испытательного срока, сказаться на оценке того, выдержала ли я испытательный срок или нет?

Заранее благодарна за помощь.