Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какую компенсцию должны заплатить при сокращкнии если не было официального предупреждения?

03.08.2008, 12:43
• г. Тольятти

При сокращении салона работодатель не сделала никаких официальных предупреждений работникам о предстоящем сокращении. На момент последнего номинального рабочего дня 31,07.08. работодатель отказался выдать трудовую книжку и расчет, предложив получить документы 05,08,08. 01.08.08. заверенниой телеграмой работодатель сообщила что трудовые отношения не закончены и потребовала приехать для подписи приказов и сообщила что у меня прогулы. Имеют ли юридическое право приказы написанные после последнего рабочего дня? Должна ли я подписывать их? Может ли быть прогул если на момент последнего рабочего дня отсутствовали приказы и мое письмненное согласие на перевод и не было предоставлено новое рабочее место, а старое отсутствует? Какую компенсцию должны заплатить при сокращкнии если не было официального предупреждения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана, согласно ст. 84.1 ТК РФ в день увольнения работнику выдается расчет и трудовая книжка.

Основанием окончания трудовых отношений является приказ об увольнении, однако если у вас имеется "завизированная копия" заявления об увольнении, либо почтовое уведомление (если заявление вы отправляли по почте) то приказ не принципиален.

С момента увольнения прекращаются все трудовые отношения, поэтому вы не то чтобы не обязаны что-либо подписывать, у вас нет такого права.

"Может ли быть прогул если на момент последнего рабочего дня отсутствовали приказы и мое письмненное согласие на перевод"

Нет не может.

В соответствии с ТК РФ вас обязаны были письменно предупредить о сокращении за два месяца. При отсутствии такого соглашения возможна компенсация, - средняя заработная плата за 2 месяца.

С уважением, Старовойто А.В.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги