Скажите насколько правомерно будет мое увольнение и могу ли я уволиться не выплачивая указанную сумму денег?

Уважаемая Полина, вы будете освобождены от обязанности выплачивать стоимость обучения если успеете уволиться до окончания срока обучения.

С уважением, Старовойтов А.В.

Полина подтверждением пройденного обучения является приказ (работодателя, аттестационной комиссии и пр.). Если фактически уже обучение закончено, например в ВУЗе, то приказ работодателя не принципиален, если работодатель своими силами организовал обучение (свои преподаватели, методики, тренинги, семинары и пр.), то приказ может быть оформлен "задним числом".

От записи в трудовой книжке отказаться невозможно, т.к. она уже сделана, коли вы работаете, дальше будет только запись об увольнении.

Уволиться вы можете в любое время, но при увольнении будете обязаны выплатить работодателю стоимость обучения. Вы можете проработать определенное время и выплатить работодателю стоимость обучения пропорционально не отработанному времени.

Увольнение без выплаты стоимости обучения возможно, если в суде вы докажете, что работодатель грубо и явно нарушал нормы охраны труда.

Уважаемый Артем Владимирович!

Спасибо большое за ответ. Хотелось бы уточнить следующее: Приказа об окончании обучения пока что нет. Но мне уже сказали, что оно закончилось. Сейчас как раз идет разговор о моей дальнейшей судьбе в этой фирме и она меня абсолютно не устраивает. Могу ли я отказаться от этой записи в трудовой книжке, ведь это то что они мне предоставляют по окончанию обучения и таким образом разорвать контракт? Что является подтверждением пройденного обучения в принципе?

Еще возник вопрос по поводу ученического контракта: когда его заключали, это было не совсем обоюдное желание, поскольку было обязательным условием, в ином случае: увольнение, а точнее писать надо бы было заявление на увольнение самой. И еще никаких семинаров не было. Я просто перенимала опыт у другого сотрудника, и выполняла обычную работу.

И если можно, уточните, пожайлуста, какие нарушения охраны труда являются наиболее значимыми? То, что мы работаем 8 часов в день за компьютером всего с получасовым перерывом на обед является нарушением?