Как компания должна оплачивать медицинскую комиссию по управлению служебным автотранспортом для сотрудников?
Работаю в компании, где используется служебный автотранспорт. Некоторых сотрудников, обязывают принять к управлению данный автотранспорт. Для этого необходимо пройти медицинскую комиссию (нарколог, психиатр). Сотрудники проходят данный медицинский осмотр за свой счет. Но компания по трудовому кодексу обязана оплачивать данный вид расхода т.к. это в интересах компании. Подскажите, пожалуйста, должна ли компания вернуть стоимость прохождения комиссии сотруднику, и по каким, статьям оплачивается. Заранее спасибо!
Добрый день. Все медкомиссии, которые работодатель заставляет проходить работника, подлежат оплате за счет работодателя. Уклоняется от оплаты - в суд обращайтесь
СпроситьЛариса! Добрый день!
Ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
По водителям обязательный медосмотр от года до двух лет (в зависимости от возраста и др. факторов).
Работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований работников
(абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). При этом на время прохождения указанных осмотров и освидетельствований за работниками сохраняются место работы (должность) и средний заработок. С ув., адвокат Мухачев Андрей стансиславович! 89223522279
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 430 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Необходимость прохождения платной медицинской комиссии для получения военного билета - юридическая правомерность
Кто должен оплачивать медицинскую комиссию для водителя в госучреждении - работодатель или сам водитель?
Оплата медицинской комиссии и санитарной книжки - обязанность работодателя или работника?
Правила прохождения ежегодной медицинской комиссии - рабочие или выходные дни? Оплата отсутствия на работе
В трудовом договоре указано, что Компания обязутся предоставить сотруднику соц.
Руководитель ООО ищет решение вопроса с сотрудником, совершившим обман клиента и удерживающим незаконно полученную комиссию.
Оплата новой медицинской комиссии - обязанность предприятия или работника?
Может ли работодатель уволить сотрудника за несвоевременное прохождение медицинской комиссии?
