Задержка заработной платы - нарушение трудового закона и последствия при расторжении трудового договора

21.02.2015, 08:53

• г. Северск

У меня такой вопрос: Мой работодатель задерживает часть заработной платы является ли это нарушением трудового закона? И на что я могу рассчитывать при расторжении трудового договора?!

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Колотуша Д.В. 4.9

21.02.2015, 08:56,

г. Омск

Да это является нарушением трудового законодательства, можете расчитывать на компенсацию морального вреда, но это в судебном порядке.

Спросить

Автор вопроса

Андрей Алексанрович

21.02.2015, 09:04,

г. Северск

А ещё вопрос: А если в трудовом договоре есть графа что работодатель: - несёт материальную и иную, согласно законодательству, в случаях: 1)........ 2)....... 3)Задержки заработный платы!! Не выдача того остатка является полной задержкой??

Спросить

Юрист

Иванова В.В. 5.0

22.02.2015, 03:40,

г. Санкт-Петербург

В соответствии со ст.236 ТК РФ, "При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Задержка заработной платы - нарушение трудового закона и последствия при расторжении трудового договора

Северск - онлайн услуги юристов