Проблемы с получением справки 2 НДФЛ - как привлечь фирму к ответственности и какая статья трудового кодекса регулирует выдачу документов на руки

₽ VIP

Мне, с предыдущего места работы, потребовалась справка о задолженности по заработной плате. Но фирма обанкротилась почти год назад (фактически поменялось только название фирмы). Подскажите, пожалуйста, как и где я могу получить эту справку. Спасибо.

Меня зовут Татьяна. У меня следующая ситуация. В феврале 2013 года находилась на больничном за последние лет восемь первый раз. На работе бухгалтер попросила предоставить справку о з/пл и отчислениях положеных с последнего места работы за последние 2 года. На прежнем месте работала менеджером сначала год под одним названием фирмы, потом фирма стала с другим названием. Об этом есть записи в трудовой (А фирма принята-уволена, Б фирма принята-уволена). Когда пришла к бывшему начальнику за справками с фирм А и Б, он выдал справку только от фирмы Б, сославшись на то, что А фирма закрыта и выдать не может. Но тут же проговорился, что его бухгалтер сказала что всеравно за меня никаких перечислений не делалось-как буд то я и не работала в фирме А целый год. Получается у меня потерян стаж 1 года работы?, хотя в трудовой запись есть. Вопрос: Могу ли я по истечении 2 лет подать на бывшего начальника в суд о восстановлении мне года стажа? В такой ситуации находится еще один сотрудник тоЙ фирмы А-Б. Спасибо.

Срочно... Требуют дополнительные справки 2 НДФЛ и о З/П. с предыдущего места работы. Что делать? Здравствуйте. Я устраиваюсь на новое место работы, и с меня требуют справки 2 НДФЛ и ещё вторую справку, по-моему, о заработной плате. Суть проблемы в том что на предыдущем месте работы ООО”” как я понял, с меня НЕ ПЛАТИЛИ налоги (ВООБЩЕ), хотя я работал по трудовой книжке, на что есть запись о принятии на работу и увольнение по собственному желанию ну соотвецтвенно печать ООО””. И я не могу предоставить справку 2 НДФЛ, либо могу, но она будет “нулевая” по поводу справки о заработной плате могу, но фирмы с начала октября 2012 более не существует, но есть связь с человеком, у которого хранится печать и он может ее поставить. Есть возможность предоставить 2 НДФЛ и о З/П другого второго (не по совместительству) места работы откуда я уволился в марте 2012 и где с меня 100% платили налоги. Сейчас устраиваюсь тоже в ООО (коммерческую организацию) справку требуют якобы без нее никак? (это правда? Или можно без нее?) Но в статье 65 ТК РФ прописаны документы, среди которых этих справок нет. Что мне сказать и как мне ОТКАЗАТЬСЯ от предоставления 2 НДФЛ. Или справок с другой работы за этот год хватит? Что мне делать? Срочно…. Прошу у вас помощи. Заранее спасибо. Жду ответа: maksimsuper8@gmail.com

Ситуация такая: я вышла в декретный отпуск, в бухгалтерии сказали предоставить справку с прежних мест работы, так как на этом месте я работаю с января 2012 года. Справку предоставить за 2011 год. В 2011 году было 2 места работы: в одном предоставили справку, а в другом предоставили 2-ндфл, которая сказали в бухгалтерии не подойдёт и необходима именно справка о сумме заработной плате для расчёта декрета. Бухгалтер с прежнего места работы отказывается давать такую справку, объясняя, что он не знает других справок, кроме 2-ндфл, работает в этой организации недавно, она переименована и других справок в компьютере у него нет. Говорит, «радуйтесь, что выдали 2-ндфл и не собирается другую справку предоставлять. Жалуйтесь, хоть кому, справку я вам выдавать не буду». Приносили копию другой справки, с другого места работы, как образец, всё равно отказывается делать справку. Решила написать заявление главному врачу этой организации, о том, чтобы выдали эту справку. Как быть и что делать в этом случае?

Бывший сотрудник фирмы (уволился 12 фев. 2002 г) письменно обратился в фирму с требованием выдать в трехдневный срок копии документов, связанных с выплатой ему денег (зарплата, компенсация за отпуск) при увольнении. Как я полагаю, в соответствии с ТК фирма обязана выполнить это требование. В связи с тем, что у бывшего сотрудника есть претензии к фирме, фирма заинтересована в точном соблюдении формальностей. Вопрос: Как правильно осуществить официальную выдачу (передачу) документов в этом случае? В частности, в праве ли фирма требовать от этого бывшего сотрудника расписки в получении копий документов, непосредственно в момент, когда он их получает "из рук в руки" от уполномоченного сотрудника фирмы вне помещений фирмы (конкретно-по новому месту работы) ? В случае отказа в выдаче расписки - в праве ли сотрудник фирмы не передавать документы или потребовать их возврата, если они уже в руках бывшего сотрудника? Какая ответственность бывшего сотрудника за отказ выдать расписку и выполнить требование о возврате документов, т.е. нарушают ли его действия права фирмы и/или сотрудника? Отмечу, что ранее он уже получал запрошенные копии других документов-его приглашали прийти в офис фирмы, где он их получил под роспись и не возражал против такого порядка.

Уволилась по собственному желанию, заявление подписали, попросила сделать справки 2 НДФЛ и для больничных справка расчет, бухгалтерия говорит что директор не хочет подписывать и справки не отдает, так же потеряли трудовую книжку, но при этом говорят что она якобы у меня на руках. Имеют ли право не отдавать мне данные справки? И куда обратиться за помощью?

По просьбе знакомых, когда они открывали фирму, дал согласие на регистрацию этой фирмы по своему адресу, т.е. в моей квартире. Сейчас фирма куда-то исчезла, а мне, вернее по моему адресу, до сих пор с налоговой инспекции приходят всякие письма адресованные этой фирме. Вопрос: как убрать (или изменить) мой адрес указанный в учредительных документах этой фирмы? Спасибо.

Перехожу на новое место работы, проработав в компании 1 год и 2 месяца. Среди требований для трудоустройства значатся: справка о доходах за 1 год (видимо, 2 НДФЛ) и справка о заработной плате за 2 года (видимо, 182 Н). Прошу бухгалтерию выдать мне помимо справки 182 Н с текущего места работы аналогичную справку с предыдущего (чтобы "добить" до 2-х лет), но получаю ответ: "Справки 182 Н: мы не можем вам вернуть эти справки, т.к вы болели и мы их использовали для расчета больничных листов." Правильно ли это?

Работал полгода в одной фирме, потом попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию и следующим днем приняли на работу в другую фирму под тем же руководством и с тем же бухгалтером. При увольнении никакие документы не выдавали, ни приказ, ни справки, только запись в трудовой сделали и все. Проработав еще полгода здесь увольняюсь по собственному. !. Какие документы нужно запросить у бухгалтера по обеим фирмам помимо справки 2 ндфл и справки 182 н о сумме заработной платы? 2. До работы в этих двух компаниях брал справку о сумме зп на своем первом месте работы. Ее отдал нашему бухгалтеру для рассчета больничного. При новом трудоустройстве сейчас мне ее нужно снова запрашивать с первого места работы или ее должен вернуть наш бухгалтер?

Разъясните пожалуйста следующий вопрос: Бухгалтерия при приеме на работу нового сотрудника строго требует справку о доходах с предыдущего места работы по форме 2-НДФЛ. И отказывает в приеме на работу на основании отсутствия у человека данной справки. У человека нет возможности взять данную справку (работодатель в другом городе, бухгалтерия в отпуске, компания обанкротилась, работа без оформления и другие причины). В трудовом кодексе в перечне обязательных документов нет справки 2-НДФЛ, но есть пункт: "... В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим кодексом, иными федеральными законами, указами Президента РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов." Подскажите: - правомерны ли действия бухгалтерии, и должен ли человек в обязательном порядке предоставлять справку 2-НДФЛ? Означает ли данный пункт Трудового кодекса то, что справка 2-НДФЛ может быть обязательным документом? Как производится расчет налогов при отсутствии данной справки? Буду очень признательна за помощь!