Вопросы о недоплате за временную замену основного сотрудника в школе и к кому обратиться для разъяснений
С 13 января с.г. я была принята на работу в школу на время отпуска основного сотрудника (отпуск сначала по больничному, потом по БиР). Завуч требует писать в журнале слово замена рядом с каждым проведенным уроком. За январь мне было выплачено всего лишь 3500 р. и в квитке зарплатном написано: за замену уроков, больше ничего (то есть меня считают работником на замене, а это совсем другая, низкая оплата труда). Но ведь со мной был заключен трудовой договор, пусть и временный! Значит, я имею право на такой же размер зарплаты (ст. 22 и 132 ТК РФ), как и у временно отсутствующего работника. Скажите, мне правда пытаются недоплатить или мне просто не полагается большая оплата? И к кому мне обратиться за разъяснениями - к директору, главному бухгалтеру или завучу, требующему писать замены?
с Вами обязаны заключить срочный договор на время отсутствия работника в декретном отпуске, с выплатой его оклада в полном размере.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 429 Поиск Регистрация