Вычеты из льготного стажа в связи с беременностью - юридические аспекты и правомерность действий работодателя
₽ VIP
Уточнение к вопросу 615077
Уважаемые юристы, хотелось бы уточнить некоторые моменты вопроса №615077. Август, сентябрь, октябрь 1985 г. (всего 73 рабочих дня) у меня были вычтены из льготного стажа; этот период соответствовал 5-7 месяцам беременности. Согласно трудовому кодексу я освобождалась от работы на особо вредном производстве. А при временном переводе женщин с работ (список №1 и №2) на другую работу в связи с беременностью, время такой работы приравнивается к предшествующей работе (п.6 от 8 января 1992 г №1).Тогда на каком основании у меня могли вычесть 3,5 месяца? На сколько правомерно вычитание из льготного стажа рабочих дней за период с 1985 по 1989 г, если закон о полной занятости на вредном производстве был принят в 1990 г, поэтому изъять из льготного стажа могли только периоды с 1990 г по 1992 г, т.е. с момента принятия закона? Пожалуйста, ответте. С уважением, Ольга.
Уважаемая Ольга! Совершенно верно, закон обратной силы не имеет. Кроме того, 1990 г. также не могли вычесть с учетом того конституционного определения которой я Вам указал в ответе на основной вопрос.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация
Тула - онлайн услуги юристов
Помогите мне рассчитать правильно мой основной (для Пенсионного фонда) стаж и стаж страховой!
Мои пенсионные выплаты в 2010 году составили 7504 рубля с учетом моего 38-летнего стажа работы и предыдущих зарплатных начислений
Как рассчитать льготный стаж педагогической работы с учетом изменений в законодательстве 2015 года
Как оформить пенсию по выслуге лет с учетом моего опыта работы в медицине?
Дополнительные сведения о работе в полевых условиях из расчетных ведомостей по начислению заработной платы
Как будет начисляться пенсия педагогу с прерываниями в стаже до 2000 года?
Имею ли я право выйти на неполную пенсию по смешанному стажу и как это регламентировано?