Ответьте мне, пожалуйста, какой нам приказ об изменении окладов надо сделать и вообще возможно ли такое?
Наш директор хочет внести изменения по окладам рабочих, например, у рабочего оклад 10000 рублей в месяц, а директор хочет 5000 оклад+5000 премиальные в месяц. Ответьте мне, пожалуйста, какой нам приказ об изменении окладов надо сделать и вообще возможно ли такое?
Уважаемая Гульшат!
Да, такое возможно. На каждом предприятие есть положение по оплате труда, соответственно в него нужно внести изменения. И на каждый месяц руководители отделов/цехов должны будут оформлять лист премирования своих подчинённых с указанием процентной надбавки к зарплате, затем на основании данных листов выносится приказ о премировании (лучше в нём указывать тех лиц, которые лишены премии).
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Задержка в изменении оклада - Что делать, если руководитель не реагирует на изменения в Положении о заработной плате?
Изменение оклада директора ООО - достаточно ли дополнительного соглашения?
Можно ли внести изменение в штатное расписание, путем замены одной должности на другую, при чем в сторону увеличения оклада?
В каком нормативном документе указан данный срок, если указан вообще?
Внесение двух различных изменений в одно дополнительное соглашение к трудовому договору - возможно ли и как правильно оформить?
