Если нет, то на какие документы мне сослаться, доказывая свою правоту?
Работаю в учреждении здравоохранения специалистом по закупкам (прочий персонал). До 2015 года стимулирующие выплаты нам платили месяц-в-месяц (т.е. в зарплату за декабрь включались все выплаты за декабрь). Сейчас зам по экономике решила изменить ситуацию и платить стимулирующие выплаты на месяц позже, т.к. кто-то что-то не успевает посчитать (т.е. стимулирку за февраль я получу в начале апреля). В коллективном договоре сейчас ничего подобного не прописано. Мало того, что у нас до сих пор существуют понятия аванс-зарплата, вместо зарплаты равными частями 2 раза в месяц, так теперь еще и непонятно как будем получать стимулирующие выплаты.
Законны ли выплаты зарплаты подобным образом? Если нет, то на какие документы мне сослаться, доказывая свою правоту? Заранее спасибо.