Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли гражданин Узбекистана с минимальной зарплатой получить временное проживание в России?
₽ VIP

08.08.2008, 20:10
• г. Рязань

Я гражданка РФ. Мой муж гражданин Узбекистана. Он приехал весной этого года в Россию, получил разрешение на работу в России и оформил договор с работодателем в апреле этого года с минимальной зарплатой 3000 рублей, оформил временную прописку до января 2009 года до времени окончания трудового договора. Через месяц в мае мы поженились и он подал заявление на временное проживание. В Узбекистане он не работал официально и не имеет трудовой книжки. При подаче заявления на временное проживание там указано, что в нем могут отказать, если зарплата меньше прожиточного минимума. А он вообще раньше не работал официально и сейчас в договоре написано, что он получает 3000 р., хотя прожиточный минимум 4300 р. примерно. Ответ на заявление о временном проживании уже должны дать в августе. Могут ли ему отказать во временном проживании? Работадатель согласен повысить зарплату, но нужно ли это теперь указывать и исправлять юридически в договоре или нет? Имеет ли это все значение? И если откажут во временном проживании, то что делать в январе после окончания договора? Можно ли его продлить или оформить заново, чтобы муж остался на территории России со мной?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет в заявлении такого пункта. А обязанность подавать сведения о доходах своих (или членов семьи) муж будет должен по истечении года проживания по РВП. К тому времени он уже наверное будет гражданином РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги