Правомерность требования перевода Петрова И.В. и возможное наказание за нарушение учета рабочего времени

25.02.2015, 20:00

• г. Петрозаводск

Приказом руководителя организации в структурное подразделение переведён Петров И.В., который в данный момент работает в другом структурном подразделении и выполняет свои обязанности согласно должностной инструкции, а в табель говорят: Петрова И.В. нужно поставить в наше структурное подразделение (где свой штат и фонд з/платы), эта ставка вакантная, работникам нашего структурного подразделения подработку к окладу не дают за выполняемый объём работы этой ставки. Правомерно ли требование руководителя организации внести в табель учёта рабочего времени Петрова И.В. и какое наказание ожидать человеку, который ведёт табель за своей подписью.

С уважением к Вам Тамара.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Самарин А.В. 4.8

25.02.2015, 20:03,

г. Москва

Здравствуйте. Ну если он не работает по факту, то неправомерно.

Ничего не будет, если есть письменный приказ

Спросить

Юрист

Зотов В.И. 4.9

26.02.2015, 19:38,

г. Петрозаводск

Уважаемая Тамара Николаевна, здравствуйте.

К сожалению Вы не указали здесь для юристов важной следующей информации.

1. Где находится юридическое лицо (организация) и эти структурные подразделения (в одном населенном пункте или в разных) ?

2. Петров И.В. переведен из одного структурного подразделения в другое временно или постоянно ?

3. При приеме на работу Петрова И.В. в приказе и в трудовом договоре указано было конкретное структурное подразделение ?

Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос возможно по договоренности с конкретным юристом (для этого нужно «подружиться» с ним на его персональной странице на этом Сайте).

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь конкретный юрист на основании полной и нужной информации, полученной от посетителя сайта по юридическому вопросу или по проблеме.

Удачи Вам.

Спросить

Автор вопроса

Тамара Николаевна

25.02.2015, 20:40,

г. Петрозаводск

На основании чего его вносить в табель если Петрова И.В. из за отдалённости структурных подразделений не известно его присутствие на рабочем месте другого структурного подразделения/

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 120 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность требования перевода Петрова И.В. и возможное наказание за нарушение учета рабочего времени

Петрозаводск - онлайн услуги юристов