Заведующая сказала,что если я его не повторю,то она меня отстранит от работы.

У нас в организации проводили периодический медицинский осмотр. Один сотрудник имеет противопоказания к его работе.. С заключение комиссии сотрудник не согласен. 1.Как быть в этой ситуации, ведь по заключению его не должны допускать к работе? 2.Если он принесёт медосмотр с другой медицинской организации без противопоказаний к этой работе, можем ли мы его допустить к работе?

Я проходила медосмотр на работе и мне выдали бумажку, в которой написано что заключение не дано, на работе сказали что отстранят меня до получения нового заключения. Они правы?

Делал операцию. После выписки с больничного принёс на работу справку на лёгкий труд. Издали приказ: меня отстранить от работы. Допустить к работе после предоставления мед. заключения врача-профпатолога об отсутствии мед. противопоказаний к работе. Как признать приказ незаконным? Помощь составлении искового заявления.

Проходил медицинский осмотр на работы кочегаром по заключению терапевта запрещены тяжелый труд и работа в ночные смены. Предложили работы в этой же организации слесарем по ремонту котельного оборудования и тепловых сетей. Я принес мед справку которую проходил на кочегара. В отделе кадров мне сказали что что данная справка подходит но нужно чтобы терапевт поставил штампик и заключение что к работе слесарем годен. (в справке в графе кем принимаюсь на работу штрихом замазали кочегаром и вписали слесаре) . Терапевт сделал заключение к работе слесарем годен. По данному заключению был оформлен трудовой договор. По прошествии двух месяцев меня отправляют на разгрузку железнодорожных вагонов с углем. Я отказываюсь от данной работы, сославшись на заключение мед комиссии. В итоге директор лично (в устной форме) отправляет меня на прохождение повторной мед комиссии. В связи с тем что как по его словам предоставленная мною мед справка является не действительной, Я не отказался от повторного прохождения мед осмотра, практически пройдя мед осмотр (осталось только сделать заключение терапевта) я пришел в отдел кадров с просьбой оплатить мед осмотр. На что получил ответ что я должен оплачивать сам мед осмотр, Правомочны ли действия работодателя?

Расскажите как быть. Ситуация при приеме на работу прошол полный мед осмотр заключение о допуске на руках и на предприятии. Проходил в 2016 г. на сегодняшний момент руководство отстранило от работы по причине не прохождения планового мед осмотра. Притом что действие мед осмотра 12 мес. как поступить с этими днями?

Я прошел мед. осмотр. Все врачи написали, что я здоров. Терапевт пишет заключение, выявлены мед противопоказание. Приказ 302 н приложение 2. п.3.8 (беременность и дальнейшая лактация) работодатель отсылает обратно в поликлинику, приходит ответ: произошла ошибка, все врачи опять пишут годен, терапевт заключает противопоказания пр.3 п. 48. меня отстраняют по приказу от работы. Вопрос: 1. правомерны действия терапевта мед. осмотра 2. Пишут другой диагноз без моего обследования в праве ли они.

Я 3 дня назад оформила личную мед. книжку, прошла мед. осмотр и получила доступ к работе. Когда принесла работодателю ЛМК, медик предприятия, сказала, что необходимо сдать еще 1 анализ. Там, где проходила мед. осмотр, его не делают. Сдала его в лаборатории, но они не ставят результат в мед. книжку. Что мне делать, как этот результат записать, к кому обратится?

Меня зовут Наталия. У меня такой вопрос. В заключения Тпмпк написано что рекомендовано занятия с логопедом дефектолог и психологом. На сколько я понимаю это носит рекомендательное характер для родителей? И если ребёнок посещает корекционную группу с ним всё равно занимаются, а всё что написано в заключение это рекомендации для родителей.

При прохождении мед комиссии нашли подозрение на инфекционное заболевание была направлена к инфекционисту пройти дополнительное обследование а от работы отстранена. Сейчас сдала все анализы они отрицательные есть справка от врача что я могу работать но работадатель не допускает до работы т.к мед. осмотр пройден не до конца и нет разрешения на работу от организации где проходила мед осмотр а там не устраивает бумага на которой написаны результаты анализов которые проходила работадатель не собирается оплачивать мне те дни пока у меня нет допуска до работы а мед учреждение даст заключение только через 5 дней что мне делать.

Устраиваюсь на работу. При прохождении мед. осмотра низкии гемоглобин (80) терапевт не даёт заключение. Не допускает к работе, и отправляет к уч. врачу на повторный анализ. Если снова будет такой-же результат то как быть медосмотром.? Мед. осмотр оплатил работодатель, я буду должна что-то вернуть?