Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права матери-одиночки - работа в выходные и отпуск летом

26.02.2015, 11:07
• г. Алексин

Я мать-одиночка. Моему ребенку пять полных лет. Имеют ли право без моего согласия вызвать меня на работу в выходной день в ночную смену. И имею ли я право, как мать-одиночка, на отпуск в летнее время года?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Имеют право, поскольку Вашему ребенку уже исполнилось 5 лет. Нет, не имеете права на отпуск в летнее время, ТК РФ это не предусмотрено. Отпуск предоставляется по графику, согласованному с работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Алексин - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
08.05.2018, 06:56

Права работника при сменном графике на основе дополнительного соглашения и вопросы, возникающие с работодателем

Помогите разрешить ситуацию. Пр приёме на работу со сменным графиком по 12 часов день ночь-отсыпной выходной подписывал согласие на дополнительные смены. Имеет ли право работодатель вызывать на работу из ночной смены в ночную смену подряд ссылаясь на это соглашение? Имеет ли право работодатель лишать части премии за то что я был с ночной смены и не ответил на звонок с работы с целью вызвать меня опять же в ночную мену? Какими статьями трудового кодекса рукаводствоваться. И как разрешить ситуацию.
Читать ответы (4)
Илья Витальевич
08.12.2014, 19:20

Допустимость привлечения к работе во время учебы - дни и часы работы с учетом обучения

Имеет ли право работодатель привлекать к работе во время учёбы повышение квалификации? У нас сменный график 2\2 (4-смены) , то есть день-ночь-отсыпной-выходной. Каждых 2 года мы должны проходить учёбу 2 недели, с понедельника-субботу включительно. Воскресенье - выходной. 1) Имеет ли право работодатель вызвать на целый день на работу. (Заместо учёбы) ? 2) Либо я отучился и вечером иду в ночную смену, а после ночной смены опять на учёбу?
Читать ответы (2)
Светлана
05.12.2014, 09:13

Вопрос о праве работника на выполнение ночных смен без согласия в дополнение к дневной работе

Скажите; ребёнку 5 лет, работаю в рентгенкабинете в дневную смену, имеют ли право меня заставить работать ещё и в ночную без моего согласия.
Читать ответы (2)
Ольга
25.01.2016, 14:54

Право на отправку матери-одиночки в отпуск без содержания без ее согласия - разъяснения и законодательные нормы

Я мать одиночка имею статус мало имущей имеют ли право меня отправлять в отпуск бес содержания бес моего согласия. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Юлия
24.05.2016, 10:50

Имеют ли право вызывать на работу в выходной день без согласия? И какой график работы допускается в государственных учреждениях?

Работаю в государственном учреждении сутки через трое. Имеют ли право вызывать меня в мой выходной день на работу без моего согласия, если заболел мой коллега. И второй вопрос имеют право ставить график сутки через сутки или сутки выходной и следующий день с работа в ночь с 17.00?
Читать ответы (1)
Дарья Андреевна
18.12.2014, 08:55

Вопросы о неполном рабочем дне и изменении должности - права матери-одиночки после декретного отпуска

Я вышла из декретного отпуска, по исполнению ребенку 1,5 лет. Имею ли я право на неполный рабочий день, как МАТЬ ОДИНОЧКА? И может ли работодатель, несогласный на неполный график, перевести меня на другую должность менее оплачиваемую, без моего согласия? Работаю официально, полный соц пакет. Заранее Вас благодарю!
Читать ответы (1)
Юлия
24.01.2019, 10:43

Вопрос о вызове на работу в выходной день без согласия - права директора и договор

Имеет ли права мой директор вызвать меня на работу в выходной день без моего согласия? Если в договоре прописано: на время отсутствия старшего продавца (отпуск, болезнь, прю)его обязанности выполняет лицо, назначенное непосредственным руководителем в установленном порядке.
Читать ответы (1)
Мари
28.01.2018, 14:13

Скажите пожалуйста я как мать-одиночка имею право взять отпуск в летнее время года? Сыну 11 лет, в графе отец стоит прочерк.

Скажите пожалуйста я как мать-одиночка имею право взять отпуск в летнее время года? Сыну 11 лет, в графе отец стоит прочерк.
Читать ответы (1)
Юлия Александровна
08.06.2014, 11:50

Вопросы по отпуску и увольнению для работника, работающего в детском саду с 2012 года

Я работаю в детском саду с 1 сентября 2012 года. Летом 2013 г получила полный отпуск. В этом году в июле-августе наш детский сад дежурный. Имею ли я право на полный отпуск этим летом? Имею ли я право получить отпуск в удобное для меня время? Могу ли я уволиться в один день без отработки? Я мать-одиночка, ребёнку 3 года.
Читать ответы (2)