Марина
06.06.2016, 14:51
Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода
Читать ответы (1)
Ситуация такая: две фирмы - один учредитель. Как правильно провести частичную реорганизацию, несколько работников перевести из одной фирмы в другую? На основании какой статьи ТК? Какая формулировка должна быть в приказе о переводе? Какие выплаты должен сделать работодатель этим работникам? Спасибо.
Уважаемая Валентина.
Вы можете перевести работников через увольнение. Ознакомьтесь со ст.81 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 430 Поиск Регистрация