Александр
22.06.2007, 04:52
Имеет ли право работодатель указывать в ученическом договоре срок отработки по окончании обучения для своего работника.
Читать ответы (2)
Исключается ли из расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам период, в течение которого работник предприятия находился на обучении по ученическому договору и получал от работодателя стипендию, на которую не уплачивались страховые взносы? (работодатель при расчете пособия по БИР не учитывает сумму заработка за период обучения, но суммарный доход делит на 731 день, т.е. период обучения не исключает - насколько это правомерно?)
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация