Как написать заявление на увольнение по соглашению сторон при ликвидации предприятия и что делать, если его не подписывают?

• г. Алушта

Предприятие ликвидируют. Требуют писать заявление на увольнение по соглашению сторон. Я написала на досрочное увольнение, но по ликвидации, не подписывают. Что делать?

Ответы на вопрос (2):

Просто ничего в таком случае не пишите.

Спросить
Пожаловаться

Предприятие ликвидируют. Требуют писать заявление на увольнение по соглашению сторон. Я написала на досрочное увольнение, но по ликвидации, не подписывают.

--Лилия, -так если вы сами написали заявление. то по сокращению уже и не уволят

Спросить
Пожаловаться

Ликвидируется предприятие. Предлагают увольняться по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по ликвидации предприятия от увольнения по соглашению сторон.

Работодатель отказывается уволить досрочно после уведомления о ликвидации предприятия, чтобы не платить компенсацию. Заявление написала на увольнение не подписывают, что делать?

Сотрудников уведомили о ликвидации предприятия и об увольнении по ст. 81 ТК РФ с 19 марта. Теперь заставляют писать заявления по соглашению сторон с 28 февраля, объясняя, что с 1 марта предприятие уже будет ликвидировано. Не все сотрудники написали заявление на увольнение. Возможно ли ликвидировать предприятие с 1 марта, если не все сотрудники уволены?

Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?

Работник сам написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения подписал приказ об увольнении, но отказался подписывать доп. соглашение. Правомерно ли наше увольнение.

Я находилось в лекретном. В мае 2018 г. вышла на работу и меня устно поставили в известность, что предприятие ликвидируют с 2016 г. Мне надо писать заявление на увольнение по ликвидации предприятия?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Предприятие ликвидируют. На 2 месяца предлагают перейти на оплату труда 2/3 исходя из среднемесячного заработка. Правомерно ли это? Чем грозит увольнение по соглашению сторон досрочно. Работы на предприятии практически нет. Спасибо.

Работаю в Севастополе Музей Героической Обороны и Освобождения Севастополя. Предприятие переходит с украины под юрдикцию России при этом сообщили о ЛИКВИДАЦИИ предприятия и принуждают писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Но на деле будет работать. Подскажите что делать Как я понимаю это не ликвидация предприятия с ув Виктор.

На предприятии идет сокращение. Работникам было предложено написать заявления на увольнение по соглашению сторон. Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон с 30 октября. С 29 октября ушла на больничный лист. Должны ли мне оплатить его. Соглашения я не подписывала. Заявление подписанное директором на увольнения я тоже не видела.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение