Я работал не официально 1.5 месяца и мне не хотят заплатить мою заработную плату, что мне делать и куда обратиться?

Жалуйтесь в инспекцию труда.

напишите жалобу в трудовую инспекцию по месту жительства, обратитесь в прокуратуру, в налоговую, пусть проведут проверки. не поможет - обращайтесь с иском в суд

Здравствуйте! В суд обращайтесь в таком случае (исковое заявление об установлении факта трудовых отношений, взыскании зарплаты, компенсации морального вреда)

Вам необходимо обратится трудовую инспекцию. В последующем в судебном порядке возможно установить факт трудовых отношений и взыскать з/п.

Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.

В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.

Вам следует обращаться в суд с иском о наличии трудовых отношений с работодателем и выплате заработной платы. Срок исковой давности 3 мес., так что Вам нужно поторопиться с этим.

Здравствуйте! Только в суд с иском об установлении трудовых отношений и взыскании заработной платы. Причем срочно - срок исковой давности 3 месяца. Дело будет непростое, поскольку Вы должны будете доказать, что действительно работали в данной организации.

Здравствуйте!

Вы можете написать претензию в адрес работодателя с соответствующими требованиями.

Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.

Можете доказывать, что ваша работа имеет признаки трудовых отношений.

Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum…

Можете написать коллективные жалобы.

Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав.

Обратитесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании ЗП.

В трудовую инспекцию и прокуратуру.

Срочно обратитесь в суд с исковым заявлением - о признании трудового договора заключенным. Туда же, внесите, требования о выплате заработной платы и взыскании морального вреда. У вас на все 1 месяц (срок давности для доказывания трудовых отношений). Паралельно, заявление в трудинспекцию и прокуратуру.

Гость! Послушайте, ну Вы же знали прекрасно все риски работы "по-чёрному". Как устраивались на работу, так и разбирайтесь с работодателем "по-чёрному". У трудовой инспекции действительно нет никаких формальных оснований вмешиваться в ваши разборки. Если дело с разборкой зайдёт слишком далеко, то там уже вмешается полиция, а никак не трудовая инспекция.

Не поможет Вам трудовая инспекция, поскольку у Вас признаки трудового спора, а трудовая инспекция (как и прокуратура) не относится к органам по разрешению трудовых споров. Вам нужно обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд в части установления факта трудовых отношений - 3 месяца со дня, когда Вы ушли с работы (статья 392 ТК РФ), пропустите указанный срок - не увидите ни записи в трудовой книжке, ни зарплаты.

Елена Олеговна , я вам советую обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по з/п, также вы вправе требовать компенсацию морального вреда.

если необходима помощь в составлении иска с учетом именно ваших обстоятельств дела, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.

Елена, я рекомендую обратиться в государственную инспекцию труда с заявлением на своего работодателя. Так же вы имеете право на судебную защиту и обращение с иском о выплате заработной платы в суд, в этом случае вам придется доказывать факт наличия трудовых отношений. Пишите личное сообщение, я помогу вам разобраться в ситуации.

Раз не было трудового договора, не было и работодателя. Чтобы доказать обратное, необходимо в судебном порядке доказывать факт нахождения в трудовых отношениях, взыскать и недополученный заработок (доказав его размер).

Здравствуйте! Добиться выплаты будет непросто, а уж в течение нескольких дней и вовсе маловероятно.

Рекомендую Вам обратиться к работодателю с заявлением, в котором указать на допущенные им нарушения трудового законодательства и предусмотренную за это ответственность. Укажите, что в случае невыплаты намерены сообщить о нарушениях в Государственную инспекцию труда, в органы прокуратуры, а также обратиться в суд с иском. Возможно, работодатель предпочтет выплатить Вам зарплату, дабы не привлекать внимание государственных органов.

Если же этого не случится, то Вам остается взыскивать деньги в судебном порядке, доказывая при этом сам факт трудовых отношений. Но этот процесс, конечно, займет больше нескольких дней.

Если потребуется юридическая помощь, обращайтесь.

можно обратиться в прокуратуру, в Государственную инспекцию по труду, в суд

Добрый день!

Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы. Кроме того, не помешает обратиться в трудовую инспекцию, а также прокуратуру по месту нахождения работодателя.