Уволена по истечению срока тр.договора на больничном - возможность подачи апелляции после проигрыша в суде
Была уволена по истечению срока тр.договора на больничном. Обратилась в Труд. инспекцию, которая вынесла Определение, что срочный тр.договор заключен незаконно, работодатель пытался обжаловать это определение в 2 судах (городском и областном) везде определение оставлено в силу. Я подала в суд на восстановление, где было доказано, что работа не закончена, на мою должность был принят сотрудник, хотя работодатель ссылается на срочный договор, в кот. указано что срочность является причины выполнения заведомо определенной работы. В материалах дела Определение из Тр.инсп. Есть, информацию о решении судов озвучила, но суд все равно я проиграла. Есть ли смысл подавать в апеляции?
для более точного ответа, нужно смотреть решение суда, и материалы дела, без этого полный ответ дать не возможно. если нужна помощь обращайтесь. в любом случае, если вы считаете, что суд неправильно вынес решение, то обжалуйте.
СпроситьПодавать жалобу стоит, т.к. это для Вас единственный способ восстановить свои права.
Если Вам понадобится помощь, обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация