Незаконное действия директора - отработка без договора и третирование сотрудника. Как защитить свои права?
Отработала в одной компании 1,5 года, договор не был подписан, получала серую зарплату. Два месяца назад директор начала третировать и издеваться, довела меня до нервного срыва, я написала заявление на увольнение по соглашению сторон, директор видя мое состояние заставила подписать договор задним числом и рассчитала белой зарплатой и положенный остаток отпуска и предыдущий больничный. Куда мне обратиться с жалобой и по каким статьям?
серую зарплату как получали? в конверте?
СпроситьОбратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Но шансы на доказывание своей правоты невелики
СпроситьЗдравствуйте.
Подавайте жалобу на действия директора в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьВсю зарплату получала наличными от директора и расписывалась в ведомости именно на эту сумму.
СпроситьВедомости эти Вы предъявить не сможете,но жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию напишите.
СпроситьВедомости может прокуратура запросить?Только в последней ведомости я расписывалась за разные суммы,которые в сумме составляли именно получаемую зарплату по факту.
СпроситьДаже если ведомости запросит прокуратура,то директор их представлять не будет,они же нигде не проходят по бухгалтерии.
СпроситьЧто тогда может являться подтверждением совершенно иной зарплаты, и ведь за получение зарплаты ,тем более наличной,нужно подписываться в ведомости или в табеле,если это не перевод на карту. За полтора года не выдан ни один расчетный листок-это нарушение?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация