Кузина Наталья
22.02.2011, 13:54
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Читать ответы (2)
Администрация умышленно спрятала заявления на отгулы и оформила на работника акт отсутствия на рабочем месте за весь период, пока работник был в отгулах. Теперь за прогул работника хотят уволить. Кадры приказов на предоставление дополнительных дней отпуска (отгулов) никому не составляют, все сотрудники отгуливают только по заявлениям, которые хранятся в кадрах.
Ситуация для работника крайне сложная.Он может и не доказать чтобы в отклах Необходима помощь юриста
СпроситьУважаемый Максим Николаевич! Обратитесь на очную консультацию по тел.8950-100-89-25
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация