Я работаю вахтовым методом по срочному договору, определенного срока договор не имеет, есть договор с заказчиком и он еще действует, после года работы работодатель хочет отправить на другой участок с понижение в должности, законно ли это без моего согласия? И какие действия мне применить?

Без Вашего согласия нет. Отказывайтесь.

Как защитить свои права при изменении условий работы по вахтовому методу без согласия

Могу ли я быть уволена после родов, работая по срочному договору без определенного срока?

Я работаю по срочному трудовому договору. Определенного срока у договора нет. Так как занимаюсь я проектированием, то договор заключен на время выполнения работ по нескольким объектам. Сейчас я планирую беременность, имеет ли право работодатель уволить меня после родов? Фактически работа по тем объектам, которые прописаны в договоре выполнены.

Читать ответы (3)

Права работника - Может ли работодатель перевести вахтовика на 5-дневную рабочую неделю без его согласия?

Я работаю вахтовым методом работы, то есть межрегиональным - указано в трудовой книжке и в договоре. Живу и прописан в другом городе. Имеет ли право работодатель перевести меня на 5 дневную рабочую неделю без моего согласия?

Читать ответы (2)

Срок действия трудового договора заканчивается до достижения моим ребенком 1,5 лет.

Я нахожусь в декретном отпуске. Срок действия трудового договора заканчивается до достижения моим ребенком 1,5 лет. Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор без моего согласия; перевести меня на нижестоящую должность без моего согласия после окончания срока трудового договора?

Читать ответы (1)

Вопрос о принудительной переводе водителей на работу в другую область с указанным графиком работы

Я работаю водителем. Место дислокации подразделения указано в трудовом договоре. Нас хотят отправить работать в другую область с графиком 10/5. Имеет ли право на это работодатель без нашего согласия? В трудовом договоре режим работы вахтовым методом не оговорен.

Читать ответы (6)

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?

Читать ответы (2)

Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением

Работодатель принял на работу пенсионера по срочному трудовому договору и основанием для заключения в договоре указал срок действия государственного контракта. В итоге по истечении срока трудового договора пенсионер был уволен, После этого работодателю пенсионер написал претензию о том, что данное основание не законно (контракт) и с ним надо было заключать бессрочный трудовой договор. Работодатель ответил что с пенсионером он имел право заключить срочный трудовой договор. Но сам договор не содержит такого пункта Соглашение сторон и таких договорённостей пенсионер не подписывал. ЗАКОННО ЛИ действие работодателя и каковы шансы в суде?

Читать ответы (1)

Работал вахтовым методом по срочному договору срок договора истек за не платят уже 2 недели.

Читать ответы (1)

Могу ли я уйти на больничный и получить оплату от организации после увольнения по срочному договору?

Я работал вахтовым методом по срочному договору. Меня уволили по истечении срока действия договора 31.12.2019. могу ли я сейчас уйти на больничный и чтобы организация мне его оплатила!? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность продления договора на выполнение работ уже после его закрытия - юридическая оценка и возможные действия

Нашей организацией был заключён договор на выполнение работ. Работы по договору мы выполнили и заказчиком оплачены, т.е. Стороны свои обязательства по договору исполнили. Срок действия договора прописан такой формулировкой: вступает в силу с момента подписания, и действует до полного исполнения обязательств сторонами. Договор утрачивает силу после его полного исполнения сторонами и проведения расчетов. Сейчас руководство хочет на базе этого договора, уже закрытого, выполнить ещё раз аналогичные работы путём заключения задним числом дополнительного соглашения на дополнительные работы. Законно ди это? Можно ли такой договор продлить? Или лучше заключить новый договор? На какие статьи ГК РФ сослаться для обоснования руководству?

Читать ответы (1)

Я работаю вахтовым методом! 15 ноября вахта заканчивается, имеет ли право работодатель без моего согласия оставить меня на работе?

Я работаю вахтовым методом! 15 ноября вахта заканчивается, имеет ли право работодатель без моего согласия оставить меня на работе?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при изменении условий работы по вахтовому методу без согласия - юридическая экспертиза

Магадан - онлайн услуги юристов

Могу ли я быть уволена после родов, работая по срочному договору без определенного срока?

Права работника - Может ли работодатель перевести вахтовика на 5-дневную рабочую неделю без его согласия?

Срок действия трудового договора заканчивается до достижения моим ребенком 1,5 лет.

Вопрос о принудительной переводе водителей на работу в другую область с указанным графиком работы

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением

Работал вахтовым методом по срочному договору срок договора истек за не платят уже 2 недели.

Могу ли я уйти на больничный и получить оплату от организации после увольнения по срочному договору?

Возможность продления договора на выполнение работ уже после его закрытия - юридическая оценка и возможные действия

Я работаю вахтовым методом! 15 ноября вахта заканчивается, имеет ли право работодатель без моего согласия оставить меня на работе?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59