Как оформить увольнение в случае невозможности подписания заявления начальником?

Скажите, если после подачи и регистрации заявления об увольнении оно не было подписано начальником до конца отработки в 2 недели как по закону положено, то что тогда? До последнего он его не подписывал, уговаривал остаться, а в последний день отработки его не было на работе и как следствие его никто не подписал. Бухгалтерия на словах ещё сказала, что это заявление он порвал как им сказал, ну чтоб расчёт не делали. Заявление переписывал дважды, т.к. он на первом вообще написал, что не действительно, говорит пиши второе. Просто непростая ситуация на работе, возможно бы и остался, но до конца не уверен в начальнике, есть одна проблема и в ней ищут крайнего, от меня в этом мало что зависит, но есть предпосылки, что крайним хотят меня сделать иэтим крайним быть не хочется! Да и работы сейчас много, желание начальника не отпускать вполне понятно. Можно ли как-нибудь работать после окончания отработки в 2 недели, но при этом если начнут крайним делать, то уйти без отработки, т.к. уже 2 раза по 2 недели отработал. Возможно ли это как-нибудь сделать официально? Устная договорённость здесь не устривает по понятным думаю причинам! Надеюсь подскажите возможно ли такое. Если бы такое было возможно, то наверно остался бы на месяцок ещё пока не найду нового места. Заранее Всем Спасибо!