Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплаты работнику при сокращении после учета в центр занятости - какая сумма пособия должна быть выплачена?

28.02.2015, 12:07
• г. Белорецк

День добрый!

Какие выплаты положены работнику вставшего своевременно на учет в центр занятости, при этом причитающиеся пособия согласно ст. 178 ТК РФ он получил в организации за три месяца, из расчета среднемесячной заработной платы.

Работник был уволен по сокращению.

Среднемесячная заработная плата составляет 30 000 рублей.

Согласно ст. 33-35 Закона РФ О занятости населения в РФ размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%.

Однако при этом имеется приписка, что размер пособия во всех не может быть выше величины прожиточного, которая составляет в 2015 году 4900.

Не понятно, какая сумма должна быть выплачена:

30 000 х 75% = 22 500 или 4 900.

Есть по этому разъяснение или судебная практика, если должны платить 22 500.

СПАСИБО!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

День добрый! Платить пособие в ЦЗН должны 4900 это максимальная сумма пособия. А работодатель должен заплатить вам за 3 месяц среднуюю з/п если вы в этот период не трудоустроены.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России