Опасность работы на машине Урал с жидким азотом - вопрос о компенсации и признании вредности

Добрый день. Разрешение оформлять необходимо, так п.1.1.3.6 ДОПОГ, говорит об обязательных условиях (где указаывается допустимый объем) при перевозки опасных грузов. А получение разрешения, априори при переврзке опасных грузов. [b][/b]

ДА, конечно положена.

УДАЧИ ВАМ

Вы вправе отказаться от расширения сферы деятельности.

Обращаться в суд, взыскивать сумму долга,проценты по ст. 195, законные проценты, штрафные санкции.

Нужно знакомиться с вашим договором, но в общем случае изначально необходимо направить претензию должнику, после обращаться в суд

Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру.

В Министерство труда, желательно коллективное письмо от пострадавших и Сан. эпидем станцию для инициации проверки прокуратуры!

Да, положена надбавка.

Уважаемая Инна, добрый день.

Ответ Мышьякова - только о том, что положена надбавка за вредность вообще.

Остальное, я Вам уже разъясняла - регулируется исключительно локальными (внутренними) актами. Допуск к этим актам у Вас есть, а у нас -нет. Поэтому и помочь в рамках сайта невозможно.

Факторы, учитываемые при оценке условий труда установлены ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда"

1. В целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежат следующие вредные и (или) опасные факторы производственной среды:

1) физические факторы - аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, шум, инфразвук, ультразвук воздушный, вибрация общая и локальная, неионизирующие излучения (электростатическое поле, постоянное магнитное поле, в том числе гипогеомагнитное, электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Герц), переменные электромагнитные поля, в том числе радиочастотного диапазона и оптического диапазона (лазерное и ультрафиолетовое), ионизирующие излучения, параметры микроклимата (температура воздуха, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, инфракрасное излучение), параметры световой среды (искусственное освещение (освещенность) рабочей поверхности);

2) химические факторы - химические вещества и смеси, измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), которые получают химическим синтезом и (или) для контроля содержания которых используют методы химического анализа;

3) биологические факторы - микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний.

2. В целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежат следующие вредные и (или) опасные факторы трудового процесса:

1) тяжесть трудового процесса - показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника;

2) напряженность трудового процесса - показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника.

3. Испытательная лаборатория (центр) проводит исследования (испытания) и измерения следующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса:

1) температура воздуха;

2) относительная влажность воздуха;

3) скорость движения воздуха;

4) интенсивность и экспозиционная доза инфракрасного излучения;

5) напряженность переменного электрического поля промышленной частоты (50 Герц);

6) напряженность переменного магнитного поля промышленной частоты (50 Герц);

7) напряженность переменного электрического поля электромагнитных излучений радиочастотного диапазона;

8) напряженность переменного магнитного поля электромагнитных излучений радиочастотного диапазона;

9) напряженность электростатического поля и постоянного магнитного поля;

10) интенсивность источников ультрафиолетового излучения в диапазоне длин волн 200 - 400 нанометров;

11) энергетическая освещенность в диапазонах длин волн УФ-A (Рисунок 32768 = 400 - 315 нанометров), УФ-B (Рисунок 32769 = 315 - 280 нанометров), УФ-C (Рисунок 32770 = 280 - 200 нанометров);

12) энергетическая экспозиция лазерного излучения;

13) мощность амбиентного эквивалента дозы гамма-излучения, рентгеновского и нейтронного излучений;

14) радиоактивное загрязнение производственных помещений, элементов производственного оборудования, средств индивидуальной защиты и кожных покровов работников;

15) уровень звука;

16) общий уровень звукового давления инфразвука;

17) ультразвук воздушный;

18) вибрация общая и локальная;

19) освещенность рабочей поверхности;

20) концентрация вредных химических веществ, в том числе веществ биологической природы (антибиотиков, витаминов, гормонов, ферментов, белковых препаратов), которые получают химическим синтезом и (или) для контроля содержания которых используют методы химического анализа, а также концентрация смесей таких веществ в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников (в соответствии с областью аккредитации испытательной лаборатории (центра);

21) массовая концентрация аэрозолей в воздухе рабочей зоны;

22) тяжесть трудового процесса (длина пути перемещения груза, мышечное усилие, масса перемещаемых грузов, угол наклона корпуса тела работника и количество наклонов за рабочий день (смену), время удержания груза, количество стереотипных рабочих движений);

23) напряженность трудового процесса работников, трудовая функция которых:

а) заключается в диспетчеризации производственных процессов, управлении транспортными средствами (длительность сосредоточенного наблюдения, плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в единицу времени, число производственных объектов одновременного наблюдения, нагрузка на слуховой анализатор, время активного наблюдения за ходом производственного процесса);

б) заключается в обслуживании производственных процессов конвейерного типа (продолжительность выполнения единичной операции, число элементов (приемов), необходимых для реализации единичной операции);

в) связана с длительной работой с оптическими приборами;

г) связана с постоянной нагрузкой на голосовой аппарат;

24) биологические факторы (в соответствии с областью аккредитации испытательной лаборатории (центра).

Уважаемый Сергей,

Оценка травмоопасности исключена из специальной оценки условий труда….

Да, имеете право отказаться от работы в соответствии со ст. 379 ТК РФ . В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно статье 380 ТК РФ Работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав.

Да лицензия нужна

Доплата за перевозку опасных грузов оформляется во время составления трудового договора, который должен содержать детальную информацию обо всех условиях труда будущего трудоустроенного гражданина, если работник уже трудоустроен, то оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору.

Надбавка устанавливается после того, как рабочее место пройдет специальную аттестацию, во время которой будет выявлен фактор вредного воздействия грузов на здоровье человека.

После этого работодателем выдается распоряжение с уточнением, что предполагаемому сотруднику будет выплачиваться доплата за перевозку опасных грузов каждый месяц (если он занят на постоянной, а не сезонной работе), плюсуемая к основной заработной плате.

Законодательством РФ не предусмотрен максимальный порог доплат за перевозку опасных грузов и общей работы при особых условиях. Но минимальный размер надбавки должен быть не ниже того порога, который прописывается в Трудовом Кодексе

Обычно, частными работодателями доплата за вредные условия труда колеблется в районе 4-5% от основного оклада, но никто не запрещает начальнику устанавливать и большую доплату, если он решает еще больше стимулировать сотрудников качественно выполнять свои прямые обязанности. К тому же, сами работники могут потребовать больший процент, если груз опасен не только для здоровья, но и несет риски для жизни.