Я не была в отпуске 2 года. Сейчас оформила отпуск за 2000 год (28 дней - 4 недели). Через неделю после начала отпуска начальство приказом отзывает меня из отпуска. Проработав эти 3 недели (приходящиеся на официальный отпуск) я решила уволиться. 3 недели мне засчитали, как отгулы.
Получу ли я в случае увольнения денежную компенсацию за неиспользованные отгулы или они так и останутся только отгулами, которые я не смогу использовать, потому что и так увольняюсь?
Если в этом случае компенсация не положена, то получается, что я проработала 1 месяц бесплатно, не получив предусмотренного законом оплачиваемого отпуска?
Заранее спасибо за ответ.
В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса Отзыв из отпуска допускается толко с согласия работника, неиспользованная при этом часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.Так как вы увольняетесь, то в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса вам должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска, также по вашему письменному заявлению, неиспользованные отпуска могут быть предоставлены вам с последующим увольнением, при этом днем увольнения считается последний день отпуска
Спросить
