В некоторых случаях отказ от присутствия на совещании может рассматриваться как нарушение должностных обязанностей, например, если трудовым договором Вам установлен ненормировнный рабочий день.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Право работодателя на оставление сотрудников после рабочего времени на совещание и соответствующие статьи трудового кодекса

Читать ответы (1)

У меня рабочий день с 8:30 до 16:30. Нам назначили совещание в 16:45. Имею ли я право его не посещать?

Можно ли отказаться от участия в совещаниях, которые проходят после окончания рабочего дня?

Правомерность и обязательность назначения внеплановых заседаний в рабочей среде

Вправе ли я отказаться от субботних совещаний, проводимых руководителем, мотивирующимся ненормированным рабочим днем?

Совещания должны проводится или после окончания рабочего дня или во время рабочего дня?

Рабочий день воспитателя, работающего с глухими детьми при пятидневке - права и продолжительность

Право работодателя на оставление сотрудников после рабочего времени на совещание и соответствующие статьи трудового кодекса

Как отказаться от посещения нудного совещания в организации - определенный день и время не удобны для меня

Расчет выходных дней для учителя с 13 часами нагрузки в неделю и информация о присутствии на совещании

Возникший спор после рабочего совещания - нарушила ли я правила по обработке персональных данных?

Имеют ли право заставить выходить на субботник или же отрабатывать его в рабочий день после окончания рабочей смены.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59